Comisia de etică

DOCUMENTE / PROCEDURI

SESIZAREA COMISIE DE ETICĂ

Orice persoană, din universitate sau din afara universităţii, poate sesiza Comisiei de etică universitară abateri săvârşite de membri ai comunităţii universitare. Comisia de etică păstrează confidenţială identitatea autorului sesizării.

Se recomandă ca sesizarea Comisiei să se facă numai după epuizarea dreptului de petiţie şi respectând ierarhia din Universitate: şef de departament, decan, comisia de etică de la nivelul facultăţii (acolo unde există), prorector, rector – în cazul cadrelor didactice, studenților, masteranzilor, doctoranzilor;  şef de serviciu, director economic, Consiliul de administraţie – în cazul personalului administrativ

Comisia se poate autosesiza cu analiza unor fapte, situaţii sau documente emise la diferite niveluri susceptibile de a încălca regulile şi principiile de etică în activitatea didactică, de cercetare şi administrativă, precum şi în alte aspecte al vieţii universitare.

Fapta care se presupune a constitui o abatere de la prevederile Codului de etică al UBB va fi sesizată în scris, la Registratura UBB sau prin e-mail la adresa etica@ubbcluj.ro . Nu vor fi luate în considerare sesizările anonime. Sesizările se depun în plic închis cu menţiunea „În atenţia Comisiei de etică”. În momentul depunerii, personalul Registraturii nu va consemna numele depunătorului, ci va aloca doar numărul de înregistrare, consemnând natura înregistrării: ”Sesizare comisie de Etică”.

Sesizarea scrisă ce se adresează Comisiei de etică, prin care se menţionează abateri de la prevederile din Codul de etică, va conţine:

a) datele de identificare ale persoanei care sesizează Comisia (inclusiv date de contact), 
b) descrierea faptei considerată a reprezenta o abatere de la Codul de etică al UBB, respectiv de la prevederile Legii nr. 206/2004, cu modificările şi completările ulterioare 
c) datele de identificare ale persoanei împotriva căreia se depune sesizarea şi orice alte informaţii în vederea soluţionării sesizării.
d) În cuprinsul sesizării se vor indica în mod explicit numele persoanei care se face vinovată de încălcare, faptele imputate acesteia şi numele celui care face sesizarea.

Sesizările care nu vor cuprinde cel puţin elementele indicate la articolul precedent nu vor fi luate în considerare de către Comisia de etică a UBB.

În urma unei sesizări, comisia de etică universitară demarează procedurile stabilite de Codul de etică şi deontologie universitară, respectiv de Legea nr. 206/2004, cu modificările şi completările ulterioare. Comisia răspunde autorului sesizării în termen de 30 de zile de la primirea sesizării dacă solicitarea are temei și se demarează procedura / dacă solicitarea nu are temei și nu se demarează procedura, urmând să îi comunice acestuia rezultatul deliberărilor după data încheierii lor.

COMISIA DE ETICĂ A UNIVERSITĂŢII BABEŞ-BOLYAI FUNCŢIONEAZĂ DUPĂ URMĂTOAREA PROCEDURĂ:

Comisia se întruneşte lunar sau ori de câte ori este necesar. Comisia de etică se întruneşte în şedinţă în vederea analizei sesizărilor sau autosesizărilor cu privire la abaterile de la etica universitară şi de cercetare în cel mai scurt timp de la data primirii acestora.

În situaţiile în care este necesar, Comisia citează în vederea audierii, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire sau prin notificare cu semnare de luare la cunoştinţǎ, persoana sau reprezentantul entităţii care a formulat sesizarea.

În vederea soluţionării sesizării, persoana reclamată că nu a respectat standardele de etică universitară şi de cercetare poate fi audiată de către Comisia de etică sau poate fi invitată să îşi formuleze punctul de vedere în scris. Convocarea persoanei reclamate se va face cu minimum 5 zile lucrătoare înaintea datei audierii.

Comisia poate să citeze pentru audiere, la cererea părţilor sau din oficiu, orice persoană ce deţine informaţii necesare soluţionării cauzei. Identitatea persoanelor va fi păstrată confidenţială.

Audierile şi deliberările au loc în şedinţă secretă.  Membrii comisiei şi orice altă persoană care are acces la documente şi la situaţia de fapt au obligaţia să păstreze confidenţialitatea audierilor, deliberărilor şi conţinutului documentelor.

În cazul în care comisia consideră că natura problemei permite concilierea între părţi pe cale amiabilă, şi abaterea de la normele eticii universitare este minoră, această soluţie va fi propusă părţilor; în cazul în care împăcarea are loc, comisia va lua act de acest lucru, iar conflictul între părţi se stinge.

În situaţiile în care este necesar, Comisia poate face apel la experţi sau grupuri de experţi care să se implice în analiza şi soluţionarea plângerilor. Poate consulta comisiile senatului sau alte structuri ale universităţii în vederea soluţionării plângerilor.

În urma investigaţiei şi deliberărilor, comisia elaborează un răspuns sau un raport cu propuneri privind măsurile ce se impun a fi luate, pe care îl înaintează Rectorului. Rectorul dispune adoptarea sancţiunii faţă de persoana implicată.

Persoana care a formulat sesizarea, precum şi cea împotriva căreia a fost depusă sesizarea, vor fi înştiinţate în scris cu privire la concluziile la care a ajuns Comisia de etică în urma cercetării şi deliberării.

Hotărârile Comisiei de etică cu privire la soluţionarea sesizărilor de abateri de la Codul de etică se vor adopta cu majoritatea simplă a voturilor membrilor comisiei.

Hotărârile comisiei de etică sunt avizate de consilierul juridic al universităţii.

Toate comunicatele şi toate informaţiile privitoare la activitatea Comisiei de etică se furnizează numai prin intermediul structurilor specializate ale Universităţii.

COMPONENȚA COMISIEI DE ETICĂ

1. Prof. univ. dr. Dacian Dragoș, președinte – Facultatea de Științe Politice, Administrative și ale Comunicării
2. Conf.univ.dr. Balázs Imre Józef – Facultatea de Litere
3. Conf.univ.dr. Oana Fodor – Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației
4. Conf.univ.dr. Liviu-Marius Harosa – Facultatea der Drept
5. Conf.univ.dr. Călin Gabriel Tămaș – Facultatea de Biologie și Geologie
6. Lect.univ.dr. Ioana-Andreea Mureșan – Facultatea de Litere
7. Lect.univ.dr. Alexandru-Darius Filip – Facultatea de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor
8. CS III dr. Mihaela Aluaș – Facultatea de Fizică
9. Student Eduard Budoiu – Facultatea de Geografie
10. Student Lázár Balázs – Științe Economice și Gestiunea Afacerilor
11. Student Vlad-Florentin Muntean – Facultatea de Biologie și Geologie

    Subcomisia de Etica Cercetării la Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca

• CSIII dr. Mihaela Aulaș, președinte - Facultatea de Fizică
• Conf. univ. dr. Călin Gabriel Tămaș - Facultatea de Biologie și Geologie
• Conf. univ. dr. Balázs Imre József - Facultatea de Litere

REGULAMENTUL  DE ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE AL COMISIEI DE ETICĂ A UNIVERSITĂŢII BABEŞ-BOLYAI

I. Atribuţiile şi componenţa Comisiei de etică a UBB

Art. 1. Comisia de etică a UBB este o structură independentă în raport cu Senatul şi Rectoratul, ea funcţionează în baza prevederilor Legii educației naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare, şi ale Legii nr. 206/2004 privind buna conduită în cercetarea științifică, dezvoltarea tehnologică și inovare, cu modificările și completările ulterioare.
Art. 2.Comisia de etică universitară are următoarele atribuţii:
a) analizează şi soluţionează plângerile privind abaterile de la etica universitară, pe baza sesizărilor sau prin autosesizare, conform Codului de etică şi deontologie universitară al UBB; 
b) elaborează un raport anual referitor la situaţia respectării eticii universitare şi a eticii activităţilor de cercetare, pe care îl prezintă Rectorului şi Senatului universitar şi care constituie un document public;
c) contribuie la elaborarea şi modificarea Codului de etică şi deontologie universitară al UBB, care se supune senatului universitar pentru adoptare;
d) atribuţiile stabilite de Legea nr. 206/2004, cu modificările şi completările ulterioare; 
e) alte atribuţii prevăzute de lege sau stabilite conform Cartei universitare. 
Art. 3. Componenţa Comisiei de etică:
a) Structura şi componenţa comisiei de etică universitară sunt propuse de consiliul de administraţie, avizate de senatul universitar şi aprobate de rector. Prestigiul profesional şi autoritatea morală sunt criteriile esenţiale pentru compunerea Comisiei. Se recomandă ca din Comisie să facă parte şi specialişti din domeniul eticii şi din domeniul juridic. Comisia are un număr de 11 membri. Structura și componența Comisiei poate fi extinsă în funcție de necesități numai la propunerea consiliului de administraţie, cu avizul senatului și aprobarea rectorului. 
b)Studenţii au cel puţin un reprezentant în Comisia de etică.
c) Nu pot fi membri ai comisiei de etică universitară persoanele care ocupă vreuna din funcţiile de rector, prorector, decan, prodecan, director administrativ, director de departament sau de unitate de cercetare-dezvoltare, proiectare, microproducţie.
d) Preşedintele comisiei conduce şedinţele comisiei, coordonează activitatea acesteia, o reprezintă în relaţiile cu conducerea Universităţii şi conducerea Senatului şi cu alte instituţii.
e) Prezenţa membrilor la şedinţă este obligatorie, preşedintele având dreptul de a
recomanda înlocuirea membrilor care cumulează 3 absenţe nemotivate consecutive sau cumulează 5 absenţe nemotivate pe parcursul unui an universitar. 
f) Pentru abateri grave de la etica universitară şi de la regulile de funcţionare a Comisiei de etică, membri pot fi propuşi spre înlocuire prin votul a două treimi din membri comisiei. Recomandarea de înlocuire se adresează Consiliului de Administraţie. Completarea cu noi membri  se face la propunerea Consiliului de Administraţie, cu avizul senatului şi cu aprobarea rectorului.
g) Mandatul membrilor Comisiei este de 4 ani.
h) Comisia este deservită de o secretară din cadrul secretariatului general al universităţii. 

II. Sesizarea Comisiei de etică

Art. 4. a) Orice persoană, din universitate sau din afara universităţii, poate sesiza Comisiei de etică universitară abateri săvârşite de membri ai comunităţii universitare. 
b) Comisia de etică păstrează confidenţială identitatea autorului sesizării.
Art. 5. Se recomandă ca sesizarea Comisiei să se facă numai după epuizarea dreptului de petiţie şi respectând ierarhia din Universitate: şef de departament, decan, comisia de etică de la nivelul facultăţii (acolo unde există), prorector, rector – în cazul cadrelor didactice, studenților, masteranzilor, doctoranzilor;  şef de serviciu, director economic, Consiliul de administraţie – în cazul personalului administrativ 
Art. 6. Comisia se poate autosesiza cu analiza unor fapte, situaţii sau documente emise la diferite niveluri susceptibile de a încălca regulile şi principiile de etică în activitatea didactică, de cercetare şi administrativă, precum şi în alte aspecte al vieţii universitare.
Art. 7. Comisia poate fi sesizată în legătură cu faptele membrilor comunităţii universitare, respectiv:
a) studenţilor, masteranzilor, doctoranzilor,
b) personalului didactic şi cercetătorilor,
c) personalului de conducere,
d) personalului administrativ.
Art. 8. Fapta care se presupune a constitui o abatere de la prevederile Codului de etică al UBB va fi sesizată în scris, la Registratura UBB. Nu vor fi luate în considerare sesizările anonime. Sesizările se depun în plic închis cu menţiunea „În atenţia Comisiei de etică”. În momentul depunerii, personalul Registraturii nu va consemna numele depunătorului, ci va aloca doar numărul de înregistrare, consemnând natura înregistrării: ”Sesizare comisie de Etică”.
Art. 9. Sesizarea scrisă ce se adresează Comisiei de etică, prin care se menţionează abateri de la prevederile din Codul de etică, va conţine: 
a) datele de identificare ale persoanei care sesizează Comisia (inclusiv date de contact), 
b) descrierea faptei considerată a reprezenta o abatere de la Codul de etică al UBB, respectiv de la prevederile Legii nr. 206/2004, cu modificările şi completările ulterioare 
c) datele de identificare ale persoanei împotriva căreia se depune sesizarea şi orice alte informaţii în vederea soluţionării sesizării.
d) În cuprinsul sesizării se vor indica în mod explicit numele persoanei care se face vinovată de încălcare, faptele imputate acesteia şi numele celui care face sesizarea. 
Art. 10. Sesizările care nu vor cuprinde cel puţin elementele indicate la articolul precedent nu vor fi luate în considerare de către Comisia de etică a UBB.
Art. 11. În urma unei sesizări, comisia de etică universitară demarează procedurile stabilite de Codul de etică şi deontologie universitară, respectiv de Legea nr. 206/2004, cu modificările şi completările ulterioare. Comisia răspunde autorului sesizării în termen de 30 de zile de la primirea sesizării dacă solicitarea are temei și se demarează procedura / dacă solicitarea nu are temei și nu se demarează procedura, urmând să îi comunice acestuia rezultatul deliberărilor după data încheierii lor.

III. Comisia de etică a Universităţii Babeş-Bolyai funcţionează după următoarea procedură:

Art. 12. Comisia se întruneşte lunar sau ori de câte ori este necesar. Comisia de etică se întruneşte în şedinţă în vederea analizei sesizărilor sau autosesizărilor cu privire la abaterile de la etica universitară şi de cercetare în cel mai scurt timp de la data primirii acestora.
Art. 13. În situaţiile în care este necesar, Comisia citează în vederea audierii, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire sau prin notificare cu semnare de luare la cunoştinţa, persoana sau reprezentantul entităţii care a formulat sesizarea. 
Art. 14. În vederea soluţionării sesizării, persoana reclamată că nu a respectat standardele de etică universitară şi de cercetare poate fi audiată de către Comisia de etică sau poate fi invitată să îşi formuleze punctul de vedere în scris. Convocarea persoanei reclamate se va face cu minim 5 zile lucrătoare înaintea datei audierii.
Art. 15. Comisia poate să citeze pentru audiere, la cererea părţilor sau din oficiu, orice persoană ce deţine informaţii necesare soluţionării cauzei. Identitatea persoanelor va fi păstrată confidenţială. 
Art. 16. Audierile şi deliberările au loc în şedinţă secretă. Membrii comisiei, care au acces la documente şi la situaţia de fapt, au obligaţia să păstreze confidenţialitatea audierilor, deliberărilor şi conţinutului documentelor. 
Art. 17. În cazul în care comisia consideră că natura problemei permite concilierea între părţi pe cale amiabilă, şi abaterea de la normele eticii universitare este minoră, această soluţie va fi propusă părţilor; în cazul în care împăcarea are loc, comisia va lua act de acest lucru, iar conflictul între părţi se stinge.
Art. 18. În situaţiile în care este necesar, Comisia poate face apel la experţi sau grupuri de experţi care să se implice în analiza şi soluţionarea plângerilor. Poate consulta comisiile senatului sau alte structuri ale universităţii în vederea soluţionării plângerilor.
Art. 19. În urma investigaţiei şi deliberărilor, comisia elaborează un răspuns sau un raport care vor cuprinde următoarele, după caz:
a) Respinge sesizarea întrucât apreciază că fapta imputată nu întruneşte condiţiile unei abateri de la regulile sau principiile de etică. Atunci când cele semnalate nu se confirmă, raportul se păstrează la Comisie. O copie a acestui raport se poate înmâna celui învinuit la cererea acestuia; 
b) Admite sesizarea şi propune o măsură de sancţionare, în funcţie de gravitatea abaterii. 
c) Formulează propuneri de remediere a unor situaţii în care Comisia de etică s-a autosesizat şi constată buna-credinţă. 
Art. 20. Înaintează Rectorului un raport cu propuneri privind măsurile ce se impun a fi luate. Rectorul dispune adoptarea sancţiunii faţă de persoana implicată. 
Art. 21. Persoana care a formulat sesizarea, precum şi cea împotriva căreia a fost depusă sesizarea, vor fi înştiinţate în scris cu privire la concluziile la care a ajuns Comisia de etică în urma cercetării şi deliberării.

Art. 22. Hotărârile Comisiei de etică cu privire la soluţionarea sesizărilor de abateri de la Codul de etică se vor adopta cu majoritatea simplă a voturilor membrilor comisiei. 
Art. 23. În urma analizei unor abateri de la prevederile Codului de etică, Comisia de etică a UBB elaborează un raport cu privire la faptele analizate, menţionând informaţiile care au stat la baza analizei şi evaluării lor, eventual punctele de vedere ale membrilor comisiei, în cazul în care au fost divergenţe de opinii, precum şi măsurile şi sancţiunile pe care le dispune. 
Art. 24. Hotărârile comisiei de etică sunt avizate de consilierul juridic al universităţii. Răspunderea juridică pentru hotărârile şi activitatea comisiei de etică revine universităţii.

IV. Sancţiuni referitoare la încălcarea eticii universitare şi a bunei conduite în cercetare

Art. 25. Sancţiunile care se pot aplica personalului didactic şi de cercetare şi personalului didactic şi de cercetare auxiliar de către comisia de etică universitară pentru încălcarea eticii universitare sau pentru abateri de la buna conduită în cercetarea ştiinţifică sunt următoarele: 
a) avertisment scris; 
b) diminuarea salariului de bază, cumulat, când este cazul, cu indemnizaţia de conducere, de îndrumare şi de control; 
c) suspendarea, pe o perioadă determinată de timp, a dreptului de înscriere la un concurs pentru ocuparea unei funcţii didactice superioare ori a unei funcţii de conducere, de îndrumare şi de control, ca membru în comisii de doctorat, de master sau de licenţă; 
d) destituirea din funcţia de conducere din învăţământ; 
e) desfacerea disciplinară a contractului de muncă. 

Art. 26. Sancţiunile care se pot aplica de către comisia de etică universitară studenţilor, masteranzilor şi studenţilor-doctoranzi pentru încălcarea eticii universitare sunt următoarele: 
a) avertisment scris; 
b) suspendare bursei pe o perioadă determinată 
c) retragerea dreptului de a fi cazat în căminele Universităţii în anul universitar următor constatării abaterii;
d) retragerea definitivă a dreptului de a fi cazat în căminele Universităţii;
e) exmatricularea; 
f) alte sancţiuni prevăzute de Codul de etică şi deontologie universitară. 


Art.27. Pentru personalul administrativ se aplică următoarele sancţiuni:
a) avertismentul scris; 
b) retrogradarea din funcţie, cu acordarea salariului corespunzător funcţiei în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăşi 60 de zile; 
c) reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%; 
d) reducerea salariului de bază şi/sau, după caz, şi a indemnizaţiei de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%; 
e) desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. 
f) În cazul în care, prin statute profesionale aprobate prin lege specială, se stabileşte un alt regim sancţionator, va fi aplicat acesta. 

Art. 28. În cazul abaterilor de la prevederile Codului de etică şi deontologie profesională, precum şi în cazul abaterilor de la buna conduită în cercetare ştiinţifică şi creaţie, comisia de etică universitară stabileşte una dintre sancţiunile prevăzute la art. 25-27.  
Art. 29. Sancţiunile propuse de Comisie trebuie să fie proporţionale cu abaterea comisă şi cu prejudiciul cauzat de aceasta. 

Art. 30. Sancţiunile stabilite de comisia de etică şi deontologie universitară sunt puse în aplicare după avizarea de către jurist şi se pun în aplicare de către rector sau decan, după caz,  în termen de 30 de zile de la avizare. 

V. Contestaţii

Art. 31. Deciziile Comisiei de etică cu privire la sancţiunile propuse pentru abateri de la Codul de etică pot fi contestate în termen de 15 zile calendaristice de la comunicare.

VI. Confidenţialitate

Art.32. Pe parcursul desfăşurării analizei sesizării unei fapte de abatere de la Codul de etică, nu se va permite accesul terţilor la dosar, cu excepţia organelor de stat abilitate să cerceteze fapta respectivă.

Art.33. Accesul terţilor la un dosar aflat la Comisia de etică este interzis şi după finalizarea evaluării faptei cu următoarele excepţii:

1. membri ai organismului de contestaţii;
2. membrii Consiliului de etică din cadrul Ministerului Educaţiei şi Cercetării;
3. organele de stat abilitate, atunci când fapta face subiectul unei investigaţii oficiale şi cu respectarea confidenţialităţii datelor;
4. cercetători în domeniul eticii şi deontologiei universitare, cu respectarea confidenţialităţii datelor.

VII. Conflict de interese

Art. 34. În cazul în care, pe parcursul analizei faptei presupuse a fi o încălcare a Codului de etică, un membru al Comisiei de etică se află în conflict de interese, acesta se va retrage de la evaluarea faptei sesizate. În cazul votului, acesta se va abţine de la vot.

VIII. Dispoziţii finale

Art. 35. Acoperirea cheltuielilor ocazionate de funcţionarea Comisiei de etică se realizează din veniturile UBB, prin decizia Rectorului.
Art. 36. Toate comunicatele şi toate informaţiile privitoare la activitatea Comisiei de etică se furnizează numai prin intermediul structurilor specializate ale Universităţii.
Art. 37. Regulamentul de funcţionare al Comisiei de etică se poate modifica cu acordul Comisiei de etică şi al Senatului Universităţii UBB. Odată cu aprobarea de către Senat a prezentului regulament se abrogă orice prevederi anterioare care sunt contrare prevederilor sale.

Prezentul Regulament a fost adoptat în şedinţa Senatului din data de  2 iulie 2012, dată de la care intră în vigoare.

PROCEDURA DE ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE A MECANISMULUI OMBUDS LA UNIVERSITATEA BABEȘ-BOLYAI DIN CLUJ-NAPOCA

Capitolul I. Dispoziții generale. Atribuții.

Art. 1. Prezenta procedură stabilește normele și condițiile de activitate pentru Ombuds-ul Universității Babeș-Bolyai, cunoscut sub denumirea de Ombuds Universitar.

Art.2. Ombuds-ul universitar are rolul de a soluționa prin tehnici de mediere, conciliere au alte metode alternative de soluționare, disputele privind administrarea defectuoasa in UBB sau disputele interpersonale in comunitatea universitara si de cercetare.

Art. 3. Definiția administrării defectuoase include, dar nu se limitează la: practici inechitabile, abateri de la etica cercetării sau a managementului universitar, discriminare, abuz de putere, refuzul nejustificat de a furniza informații, întârzieri nejustificate, neluarea măsurilor impuse de lege sau de principiile bunei administrări, ori încălcarea drepturilor omului. Disputele interpersonale includ neînțelegeri colegiale sau intre studenți si cadre didactice sau cercetători, care pot constitui abateri de la etica universitara.

Art. 4. Ombuds-ul Universitar:

• a) este independent și nu accepta instrucțiuni din exterior;
• b) contribuie la medierea și soluționarea cazurilor de administrare defectuoasă/dispute interpersonale în cadrul Universității Babeș-Bolyai;
• c) cooperează cu autoritățile universitare, în mod direct cu Comisia de Etică, și celelalte entități în exercitarea atribuțiilor;
• d) formulează recomandări și propune soluții pentru abordarea problemelor identificate, dacă este cazul;
• e) nu poate contesta deciziile sau competențele organismelor de conducere ale Universității.

Capitolul II. Plângeri și anchete

Art. 5. Orice student, cadru didactic sau membru al personalului administrativ al Universității Babeș-Bolyai poate adresa Ombudsului Universitar o plângere în legătură cu o posibilă administrare defectuoasă sau disputa colegiala/interpersonala.

Art. 6. Ombudsul Universitar poate desfășura anchete fie din proprie inițiativă, fie prin redirecționare, în urma unei plângeri adresate Comisiei de Etică.

Art. 7. Anchetele din proprie inițiativă se concentrează pe cazurile repetate, sistemice sau deosebit de grave de administrare defectuoasă percepute ca probleme de interes universitar și pot fi urmate de propuneri de bune practici. La nevoie, se pot formula recomandări la nivel de sistem către conducerea UBB, prorectorilor responsabili.

Art. 8. Ombuds-ul Universitar informează reclamanții cu privire la măsurile luate și încearcă să rezolve problema administrării defectuoase cu autoritatea universitară sau cu persoana în cauză. Dacă se ajunge la o soluție mulțumitoare pentru părți, dosarul se închide. Daca ancheta a pornit la sesizarea Comisiei de etica, este informata despre acest aspect în mod direct Comisia de Etică, care cu acordul persoanei care a făcut sesizarea poate considera plângerea retrasa.

Art. 9. Ombudsul Universitar se angajează să asigure un mediu confidențial și neutru pentru discutarea deschisă a problemelor. Toate informațiile vor fi tratate cu discreție, permițând o comunicare deschisă și fără teamă.

Art. 10. Ombudsul Universitar va ajuta la explorarea diferitelor perspective ale problemei, facilitând discuții care analizează diversele puncte de vedere, interese și îngrijorări prin mediere.

Art. 11. Autoritățile și departamentele Universității Babeș-Bolyai au obligația să furnizeze Ombuds-ului Universitar, fără întârziere, orice informații solicitate în cursul unei anchete, inclusiv documente și materiale confidențiale – sub rezerva păstrării confidențialității.

Art. 12. Ombuds-ul Universitar poate interoga membrii comunității Universitare în legătură cu fapte care implică o anchetă în curs.

Art. 13. Avertizori din cadrul Universității care dezvăluie Ombudsului Universitar informații ce conduc la deschiderea sau soluționarea unei anchete beneficiază de protecție împotriva represaliilor.

Art. 14. La sfârșitul fiecărui an universitar, Ombudsul Universitar prezintă Senatului și Rectorului un raport privind rezultatul activității sale, ca parte a raportului prezentat de Comisia de Etică.

Capitolul III. Dispoziții finale

Art. 15. La propunerea Rectorului, cu avizul Consiliului de Administratie, Senatul Universității Babeș-Bolyai numește Ombuds-ul Universitar pe durata unui mandat de 5 ani, cu posibilitatea de reînnoire a mandatului la începutul fiecărui nou mandat de Rector.

Art.16. Ombuds universitar pot fi cadre didactice și de cercetare titulare, cu prestigiu profesional, care nu au încălcat normele de etică și deontologie universitară. Nu pot fi Ombuds persoane care dețin funcția de rector, președinte al senatului, prorector, decan, prodecan, director general administrativ.

Rapoartele Comisie de Etică

• Raport Etica 2022-2023
• Raport Etica 2021-2022
• Raport Etica 2020-2021
• Raport Etica 2019-2020
• Raport Etica 2018-2019
• Raport Etica 2017-2018
• Raport Etica 2016-2017
• Raport Etica 2015-2016
• Raport Etica 2014-2015
• Raport Etica 2013-2014
• Raport Etica 2012-2013

Resurse

• Ghid privind prevenirea și combaterea discriminării de gen și hărțuirii sexuale în universități

• Viza Etică și Studii Postdoctorale
• Procedura de organizare și funcționare a Subcomisiei de Etica Cercetării la Universitatea Babeș-Bolyai

Contact